舒城县特殊教育学校2013年
校务公开工作总结
本年度以来我校全面贯彻《关于进一步深化政务公开加强政务服务工作的意见》(舒办[2013]11号)文件精神,全面推行校务公开,加大依法治校力度,强化学校民主管理,努力提高办学质量,不断提升学校的办学品位。我们始终把落实政务公开制度作为促进学校教育改革发展的一项重要工作来抓,主要措施如下。
一、认真学习,提高认识
学校利用每轮一次的例会时间,组织全体教工学习相关文件精神等,全面提高学校领导班成员的校务公开意识,在全校全面推进校务公开工作。学校每月一次行政会,分部门安排党支部、行政、工会、团支部及各部门的公开内容和公开主题。促使全体班子成员明确认识到推行校务公开是我校贯彻落实“十八大”精神的具体体现,是加强党风廉政建设的客观要求,也是实现学校民主政治建设的重要途径。为了担负起传播、弘扬、创造先进文化的重任,学校严格要求领导班成员要在学习 “十八大”精神的基础上,进一步提高认识,统一思想,切实把深入开展校务公开工作摆上深化教育改革和发展的重要议事日程,与时俱进,加强领导,明确要求,完善制度,规范运行,强化监督,全面深化我校校务公开工作。
二、明确分工,落实责任
本年度以来,学校成立了以校长为组长的校务公开工作领导小组,并将校务公开工作进行了细化分工。进一步完善校务公开的领导体制和工作机制,坚持“党支部统一领导,学校行政主持,工会组织协调、监督,业务部门各负其责,教职工积极参与”的工作格局。为了使工作分工负责,落到实处,学校严格执行行政分工责任制。凡各部门负责工作应按学校要求在规定期限前保质保量地完成任务,并向校长汇报。
三、规范管理,明确要求
学校严格按照舒城县政务公开工作领导小组2013年工作意见及(舒办[2013]11号)文件精神,规范学校校务公开工作。
1、公开内容
(1)学校的发展规划、工作目标、管理制度公开;
(2)人事制度改革、教育教学改革方案公开;
(3)学校的基建项目、建设资金公开;
(4)学校收费项目、标准、文件依据及重大财务收支情况公开;
(5)教职工绩效考核办法及结果公开;
(6)职务聘任、职称评定公开;
(7)组织发展、评先树优公开;
(8)领导干部廉洁自律情况公开;
(9)教育服务承诺公开;
(10)学校食堂账务一轮一公开。
2、公开形式
(1)教职工代表大会和教职工大会。学校教育教学改革与发展的方针政策、改革方案、财务收支情况、重要规章制度、奖惩规定、教职工绩效工资分配方案、干部评议等必须提交教代会审议。
(2)党政工联席会议。定期和不定期召开党政工负责人参加的会议,互通有关情况。
(3)学生家长会。向学生家长通报教育教学工作情况,回答家长提出的问题,听取他们的意见和建议。
(4)校务公开栏。将学校财务收支、招生工作、职称评定、评先树优等情况及时张贴通报。
(5)举报箱和公开电话。社会和学生家长可以通过写举报信和打电话向学校或上级有关部门反映教育教学中的违规现象。
(6)各种宣传媒体。利用互联网、当地有关报刊、电台、电视台等及时向社会通报学校的有关情况。
3、公开时限
对校务公开工作做到“四个及时”,即政策公开及时,决定和工作过程公开及时,教工意见、建议收集、反馈整改及时,决策结果公开及时。
四、建章立制,转变作风
学校规定了各部门应履行的职责,要求班子成员率先实行行风建设,切实转变工作作风,对来访、来电等予以热情接待并妥善解决各种问题,及时高效地完成部门任务。对不能解决的问题及时上报,并协调妥善解决。
五、加强监督,完善管理
1、监督职能
学校充分发挥教工和学生家长对校务公开工作进行监督,对发现的问题能及时上报,并制定相应的对策、措施进行防范。
2、意见箱
设立学校意见箱,收集整理并上报校务会研究。对建议进行讨论后制定相关的整改措施。
本年度以来,在上级党委和教育主管部门的直接领导下,经过全校教职工不懈努力,我校校务公开工作取得了一些成绩,今后,我们将再接再厉,本着严谨务实的态度全面深入地开展校务公开工作,为把我校办成人民满意的特殊教育学校而努力!
舒城县特殊教育学校
2013年9月7日
2013年9月7日